Qu’est-ce qu’une learning expedition ? Quels en sont les objectifs ?
Découvrons ensemble les avantages de ce “voyage de découverte” au sein de lieux inspirants, à la rencontre d’acteurs surprenants.
Learning expedition : définition
Une learning expedition, ou expédition apprenante, s’inscrit dans une méthodologie d’accompagnement du changement dans les entreprises. Elle se déroule sur un format “voyage de découverte”, pour rencontrer d’autres entreprises, cultures, univers inspirants ou façons de faire, penser, concevoir, travailler.
La thématique de chaque learning expedition est à définir en amont, pour ajuster chaque programme de visites et être pertinent, percutant. Elle permet à l’équipe participante d’explorer des champs nouveaux, hors du cadre quotidien, tout en renforçant le collectif dans l’expérience vécue. C’est un puissant levier d’innovation car il bouscule le conditionnement des schémas mentaux, pour inspirer des actions concrètes, expérimentales ou des (ré)orientations stratégiques à prendre.
Nous proposons d’embarquer votre collectif à la découverte des nouvelles pratiques professionnelles au travers de rencontres avec des personnalités, des projets et des écosystèmes inspirants, dans des Tiers-Lieux de Paris, des entreprises ou les structures qui vous permettront d’explorer et éclairer votre thématique.
Notre expertise entrepreneuriale nous a permis de tisser un vaste réseau dans les Tiers Lieux, et plus généralement chez ceux qui portent des modèles disruptifs, comprendre leurs spécificités et leurs valeurs, véritables sources d’inspiration pour les grandes entreprises notamment.
Objectifs d’une expédition apprenante
Une learning expedition répond à un objectif ciblé :
- opérer une transition écologique
- développer la stratégie RSE
- comprendre les innovations managériales
- lancement d’un nouveau projet
- transformation de l’espace de travail
- découverte de nouvelles pratiques collaboratives, des méthodes agiles
- redéfinition des orientations stratégiques
- optimiser la qualité de vie des collaborateurs
- renforcer les dynamiques collectives
- réaliser un benchmark
Une fois cette intention définie, nous concevons des expériences sur-mesure pour apporter un éclairage utile et recherché. Notre objectif est de créer un vrai temps d’immersion, de rencontres, de partage et de découvertes dans chaque lieu.
Ce voyage favorise les échanges avec des experts, des personnalités atypiques et inspirantes, pour changer d’angle de vue, de perspectives et apprendre des autres réalités.
Êtes-vous prêt embarquer avec nous pour une learning expedition à Paris ? Echangez avec nous !
Un temps d’intelligence collective
Cette journée est aussi un temps de renforcement des liens et d’intelligence collective, notamment lors du temps de conclusion : un atelier qui fera émerger, à partir des expériences individuelles, une vision partagée des apprentissages et de construction du futur.
Notre volonté est de capitaliser sur la dynamique collective de la journée, pour récolter à chaud les idées et impressions sur le voyage effectué. Les différentes intelligences de chacun des participants sont ainsi partagées, cumulées, enrichies, pour analyser ensemble les découvertes et co-construire une vision partagée.
Ce temps est prévu sur un atelier en fin de journée, et peut aussi se poursuivre au-delà pour accélérer le développement d’un plan d’action. Nous suggérons par exemple un temps de partage en interne avec d’autres collaborateurs pour un retour d’expérience et partages d’idées. Nous pouvons alors vous accompagner pour imaginer la façon la plus impactante de concrétiser le sens de cette learning expedition dans votre contexte.
